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Description

  • [Registrant]Hotta Liesenberg Saito LLP
  • [Language]日本語
  • Posted : 2024/11/12
  • Published : 2024/11/12
  • Changed: 2024/11/12
  • Total View : 349 persons
Trabajo Temporal / Oficina

Periodo ocupado a tiempo parcial asistente de administración en una empresa de contabilidad.

Employment Status Trabajo Temporal
Job Type Oficina
Required Language Inglés/Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location 970 W. 190th St. 900, Torrance, CA, 90502 アメリカ
Work Hours 09:00~18:00
[Work Hours detail]
Lun ~ Vie 9am ~ Trabajar menos de 40 horas por semana entre 5pm ( Horas extras disponibles )
Días de trabajo ・ Las horas son generalmente fijas, pero pueden ser flexibles para eventos escolares o si los niños están enfermos.
Job Description Periodo de mucho trabajo en nuestra oficina hasta mediados de abril, asistiendo al personal profesional en su trabajo.
• Trabajo informático ( Excel, Word, PDF )
• Diversas tareas de introducción de datos, archivo, documentación y otras tareas administrativas
• Traducción de documentos internos.
Compensation Salario por Hora $20.00
Company NameHotta Liesenberg Saito LLP
Business Descriptionempresa de contabilidad
Websitewww.HLS-Global.com
Application Method

Please apply from the following URL.
https://losangeles.vivinavi.com/chi/cj/desc/_wid_4056da3cf3681aaef42c371db70472ae6515112412

Job RequirementsDebe tener estatus legal para trabajar legalmente en los EE.UU (Visa sponsorship not available})
Nivel fluido de lectura y escritura tanto en japonés como en inglés
Titulación universitaria o superior
Microsoft Office (Outlook, Word, Excel^), PDF básico. Capaz de operar
Se requiere experiencia en trabajos de oficina
Selection Process / ScheduleSelección → Prueba en línea → Entrevista personal → Empleo / Notificación de rechazo
NotesEl puesto está sujeto a un periodo de prueba de dos semanas para garantizar la idoneidad para el puesto y permitirle familiarizarse con la descripción del puesto y el entorno de trabajo.
Las condiciones de trabajo seguirán siendo las mismas durante el periodo de prueba, que es una oportunidad para que ambas partes evalúen las funciones y el estilo de trabajo del otro. Al final de este periodo, se decidirá de mutuo acuerdo si se contrata o no al empleado con carácter permanente.
Web Access No.2316807

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